西服定做越來越具有人性化了，西服定做一般都有春秋季，夏季，冬季的區分，這也是為了便于員工穿上舒服，方便。一般的企業，在夏季的西服一般會為小西裝款式的夏季西服。為什么要選擇小西裝的夏季西服呢?以下是小編的總結。

小西服夏季西服是小款的，而且領子的樣式是敞口的，在炎熱的夏季，選擇這個款式的夏季西服，款式嚴肅，正規，而且很容易散熱，穿著這樣的西服在夏季很人性化的選擇，不僅有利于員工的身體生理需要，而且還有利于對公司形象不會造成太大的影響。

小西服在西服中屬于工作制服，工作制服一般多用于服務行業，行政等等的企業。比如，在超市，商店，賓館，酒店等行業，服務人員多穿工作制服，這樣的服裝正式，正規和嚴肅，而且就是在設計和細節上也會很講究，這對于服務行業的工作人員來說，是最理想的工作服的選擇，因為這樣的穿著對待客戶和顧客都是一種尊重，符合工作場合，在美觀上也無可挑剔。在夏季有夏季的夏季工服，一般就是小西服。

在冬季，春秋季節，工作制服也是類似于西服類型的，但是內有棉膽設計的工作制服。這樣的設計，也是考慮到員工的身體需要和企業的文化形象。一般的服務行業，在冬季，都會有暖氣空調，工作環境舒適，所以，對于工作制服來說，也是以美觀大方為主，在室內的環境下，一般不會太感受到外面的嚴寒，所以，冬季的工作服和春秋季的工作服設計的也是很人性化的。

其他行業的工作制服，像行政行業或者鐵路等一些企業，可能工作環境一般是在室外，到了冬季，嚴寒的天氣，如果把工服設計的很薄的話，正常人都是受不了的，所以，在冬季的工服，一般的比較寬松的，內有棉膽的，可拆卸的。這種設計也是為了保證工作人員的身體需要，同時，也是為了保證企業形象。

西服只是一個企業的外在形象，但是它反映出來的，卻是個企業的靈魂。西服不是隨隨便便就做出來穿的，它要考慮到很多的因素。比如，工服的顏色，款式，袖口什么樣子，領子什么樣，有沒有領結，用拉鏈還是紐扣，有沒有配飾等等的。它的設計要緊緊的與工作環境和性質結合起來，還要考慮到企業文化的體現，員工的接受程度，比如，穿上合適，不同的季節，這樣的工服能否應對當時的天氣。只有考慮的周全了，才能一方面即把企業的文化體現的淋漓盡致，另一方面也有利于員工開展工作，還能保證員工的身體需要。不同的季節要有不同的西服，這就是一個企業的人文關懷，工作固然重要，但是也是在保證到員工的切身利益的前提下，才能更好的把工作做好。

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