企業(yè)定制工作服已經(jīng)是稀松平常的事情了，很多企業(yè)為了能夠適應(yīng)現(xiàn)在的市場環(huán)境，都開始選擇定制工作服，而不是購買現(xiàn)貨，這就使得工作服市場得到了一定的發(fā)展。不過在工作服定制方面，企業(yè)也有特別需要注意的地方，稍有不注意，最后定制出來的工作服不僅不適合企業(yè)的發(fā)展，還會影響員工的積極性，起不到工作服的應(yīng)有作用。

工作服是一個公司的形象，一般來說公司都會有嚴(yán)格規(guī)定，上班時間必須穿工作服。五洲之星專家總結(jié)了幾方面內(nèi)容：

第一、符合人體的體型

由于每個人的身高、體重都不一樣，所以在工作服定做時需要多方面的考慮。按照我們東方人身材的基本體型而設(shè)計合適的寬松的工作服。

第二、工作服標(biāo)準(zhǔn)型

每個公司的工作環(huán)境、工作要求都不一樣，所以工作服的制定樣式可能也會是千差萬別!對于工作服的款式，有沒有特殊要求，比如防靜電、阻燃等，需不需要在工作服上印上絲印等。

第三、工作服男女區(qū)別

現(xiàn)在的工作服定做，將男士與女士的工作服做了區(qū)分，但是大致上的樣式還是差不多的。畢竟是一個公司，大體的色彩樣式還是一樣的。

第四、工作服樣式

工作服是上班的時候穿的，不能做的過于花哨艷麗，工作服的顏色搭配不會超過3種，盡量簡潔大方。

總的來說，企業(yè)工作服定做有著其特有的功能和作用，也需要企業(yè)更加的細(xì)心和仔細(xì)，如果想達(dá)到一個更好的企業(yè)宣傳效果，達(dá)到企業(yè)形象樹立，建立品牌觀念，就需要我們更加認(rèn)真的負(fù)責(zé)，達(dá)到一個更好的效果。