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時(shí)間: 2020-6-3????來(lái)源: 未知
伴隨著社會(huì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì),酒店工作服作為酒店形象視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的重要組成部分,而酒店工作服也是伴隨著時(shí)期的轉(zhuǎn)變而不斷創(chuàng)新,被越來(lái)越多的酒店所重視。酒店工作服不僅代
關(guān)鍵字:酒店工作服
伴隨著社會(huì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì),酒店工作服作為酒店形象視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的重要組成部分,而酒店工作服也是伴隨著時(shí)期的轉(zhuǎn)變而不斷創(chuàng)新,被越來(lái)越多的酒店所重視。酒店工作服不僅代表著酒店品牌形象,無(wú)形中它還約束規(guī)范著員工的思想觀念、言行舉止,強(qiáng)化其歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。因此酒店工作服和一般的工作服定制還是有挺大差別的,下面五洲之星小編給大家科普下如何定制酒店工作服才與眾不同?
1、酒店工作服——設(shè)計(jì)空氣、簡(jiǎn)潔化
不用過(guò)多的裝飾,簡(jiǎn)約的酒店工作服可以給人一種、簡(jiǎn)約、空氣、溫暖的覺(jué)得。
2、酒店工作服——樣式統(tǒng)一化
伴隨著酒店制造行業(yè)的持續(xù)發(fā)展趨勢(shì),酒店設(shè)計(jì)風(fēng)格各不相同,每一個(gè)酒店都是有自身的與眾不同之處,因而緊緊圍繞著酒店的主題風(fēng)格、設(shè)計(jì)風(fēng)格開(kāi)展定制將變成一大發(fā)展趨勢(shì)。
3、酒店工作服——產(chǎn)品化和多元化
除開(kāi)之上二種,五洲之星還發(fā)覺(jué),現(xiàn)如今社會(huì)發(fā)展群體在追求完美潮流時(shí)尚、秀氣的應(yīng)用性,因此從設(shè)計(jì)技術(shù)性方面和服務(wù)項(xiàng)目方面開(kāi)展必需的提高和自主創(chuàng)新,使酒店職工在衣著時(shí)要舒服,便于工作和更強(qiáng)為顧客提升雅的另外還要考慮到酒店工作服供服務(wù)項(xiàng)目。另外擺脫單一設(shè)計(jì),多元化設(shè)計(jì)會(huì)讓酒店工作服更具備“生命”。
4、酒店工作服——設(shè)計(jì)時(shí)裝化
怎么讓職工喜愛(ài)穿“工作服”,那就需要從設(shè)計(jì)上著手,把當(dāng)代服裝的原素應(yīng)用到酒店工作服設(shè)計(jì)中,擺脫過(guò)去墨守陳規(guī)的特性。
酒店工作服——設(shè)計(jì)樣式繁多
1、酒店工作服——統(tǒng)一風(fēng)格
不是指酒店所有崗位的人員著裝都采用同樣的款式、面料。而是不同崗位穿著也會(huì)不同,因?yàn)閸徫宦毮懿煌诠ぷ鞣O(shè)計(jì)時(shí)所采用的款式肯定也是不同的。這里所謂的統(tǒng)一性,更多的是指整體風(fēng)格上的統(tǒng)一性。
2、酒店工作服——細(xì)節(jié)裝飾
強(qiáng)調(diào)標(biāo)志性與崗位職責(zé)與分工。不論酒店不同崗位的工作服款式、面料與色彩區(qū)分大小,崗位的職能性區(qū)別肯定是要凸顯的一個(gè)重要點(diǎn)。在酒店制服整體的定制設(shè)計(jì)上,我們要做到區(qū)別中不失統(tǒng)一,同時(shí)統(tǒng)一中更有區(qū)別。色調(diào)相同,但不采用相同面料和款式
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自有工廠,去掉中間環(huán)節(jié),節(jié)省20%;
嚴(yán)格遵守ISO9001質(zhì)量體系,從頭到尾300多道工序?qū)訉訖z驗(yàn);
量體、配送、修改、補(bǔ)單24小時(shí)響應(yīng),免費(fèi)提供后期咨詢;
為500強(qiáng)企業(yè)提供服務(wù),16年職業(yè)裝定制經(jīng)驗(yàn);
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