職業(yè)裝定制廠家的選擇是很多企業(yè)都比較糾結(jié)的一個(gè)問(wèn)題，不知道應(yīng)該如何選擇，更不知道怎樣的廠家才是好的廠家，生怕選錯(cuò)了合作對(duì)象，讓公司損失慘重。在企業(yè)內(nèi)部，職業(yè)裝定制往往由負(fù)責(zé)公司后勤工作的人員負(fù)責(zé)，要統(tǒng)籌這個(gè)企業(yè)的情況，選擇出好的合作廠家進(jìn)行合作。如果選擇的不好，定制出來(lái)的服裝不能如人所愿，那對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆重大的損失。

實(shí)際上在選擇職業(yè)裝定制廠家時(shí)，我們不僅僅是確定廠家，更是確定款式和面料以及價(jià)格。綜合考量到底應(yīng)該選擇哪一家。

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對(duì)于面料的選擇。面料是反應(yīng)職業(yè)裝檔次的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，更是影響價(jià)格的重要因素，所以在最開始我們往往需要先確定面料。對(duì)于面料，中高低檔各不相同，但是對(duì)于不夠?qū)I(yè)的人士來(lái)說(shuō)，很難區(qū)分出來(lái)，因此這就需要專業(yè)的面料師或者是設(shè)計(jì)師進(jìn)行講解，然后我們?cè)诟鶕?jù)自己企業(yè)的需求進(jìn)行選擇。在最開始的時(shí)候，我們可以先確定幾款面料，然后反饋上去，讓領(lǐng)導(dǎo)決定，這樣最為保險(xiǎn)。

對(duì)于款式的選擇同樣如此，不過(guò)值得一提的是，如果一個(gè)企業(yè)內(nèi)女性員工較多，那么款式就需要時(shí)尚一些，個(gè)性一些，因?yàn)榕愿⒅赝獗?，更喜歡時(shí)尚，如果款式太單一，太傳統(tǒng)，不僅會(huì)讓員工產(chǎn)生逆反心理，影響心情，還會(huì)降低工作效率，穿起來(lái)不舒服等等。當(dāng)然如果男士較多，那款式則可以根據(jù)崗位來(lái)進(jìn)行區(qū)分，比如經(jīng)常在辦公室工作的同時(shí)，職業(yè)裝應(yīng)該以寬松舒適為主，這樣才能在工作時(shí)更加的隨心所欲，不至于有太多的束縛感。而如果是需要經(jīng)常面對(duì)客戶，那職業(yè)裝定制應(yīng)該以干練沉穩(wěn)的形象出現(xiàn)，這時(shí)候款式應(yīng)該大氣高檔一些。提升自己的個(gè)性品味，從而更好地完成工作。

還有就是價(jià)格方面，以上兩點(diǎn)都是影響價(jià)格因素的原因之一，我們?cè)谶x擇時(shí)，可以根據(jù)自己的企業(yè)預(yù)算，然后綜合考慮選用什么樣的面料，以及采用什么樣的款式等等。

最后就是選廠家，以上都確定之后，我們基本上也就可以確定廠家了，選擇廠家時(shí)應(yīng)該注意廠家的資質(zhì)和案例，以及是否是自由廠家，這些雖然從前期溝通可以反應(yīng)出來(lái)，但是還是應(yīng)該著重考察一下，對(duì)于資質(zhì)比較全的企業(yè)，質(zhì)量也是非常有保證的。

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