提升企業(yè)形象，定位品牌文化，這是當下社會對于企業(yè)的要求，也是企業(yè)應(yīng)該重視的地方，所以越來越多的企業(yè)開始重塑員工職場形象，打造企業(yè)文化和品牌定位，而這些從員工的職業(yè)裝可以看出企業(yè)的員工素養(yǎng)和企業(yè)態(tài)度，職業(yè)裝定制成為呈現(xiàn)企業(yè)品牌形象的捷徑。

企業(yè)整體形象

傳統(tǒng)職業(yè)裝大都中規(guī)中矩，沒有新意的設(shè)計，這樣的服裝只能說明穿著者是個上班族，但并不會增加員工的企業(yè)形象感。尤其是從事銀行、酒店、汽車等行業(yè)，若職業(yè)裝沒有展現(xiàn)出獨特的企業(yè)文化，則失去了職業(yè)裝應(yīng)有的標識性及審美性。因此很多企業(yè)選擇找廠家量身定制職業(yè)裝，設(shè)計師貼切企業(yè)文化的設(shè)計方案，提供多種面料挑選，還有多樣化的版式以供參考。

員工穿著效果

事實上，一般的現(xiàn)貨職業(yè)裝基本上都是無法達到最佳著裝效果的，要么是版型不夠修身、尺寸不夠合身;要么是顏色不適應(yīng)場合、面料不夠突顯身份特征等等，總是不能達到內(nèi)心的標準。而職業(yè)裝定做則不同，定制是根據(jù)企業(yè)文化、針對員工個人的體型量身制作的，合體是最基本的，另外在面料、版式和顏色上可供挑選的品種樣類也更多。

從定制職業(yè)裝的目的和效果來看，品牌定位是最大的需求，五洲之星在服務(wù)的2000多家單位當中，正式以這種品牌定位為基礎(chǔ)，打造企業(yè)形象，幫助上千家企業(yè)打造出了獨特的企業(yè)文化和品牌形象，獲得了客戶的認可和好評。